提了離職但還沒走的人，他們的經(jīng)歷和情況各不相同。以下是一些可能的結局：
1. 改變決定，留下來：有些人可能在提出離職后，經(jīng)過深思熟慮或者與領導、同事溝通后，決定留下來繼續(xù)工作。這可能是因為他們意識到自己并不想離開這份工作，或者是因為他們找到了更好的解決方案來處理之前的問題。
2. 逐步適應新的工作：有些人可能會在提出離職后，逐漸適應新的工作。他們可能會找到新的工作方向或者目標，并在這個過程中發(fā)現(xiàn)之前的問題得到了解決。
3. 依然面臨困難：有些人可能會在提出離職后，依然面臨困難。他們可能會發(fā)現(xiàn)新工作并不像預期那樣適合自己，或者是因為其他原因導致他們無法適應新的環(huán)境。
4. 順利離開：有些人可能會在提出離職后，順利離開并開始新的生活。他們可能會找到新的工作機會或者創(chuàng)業(yè)機會，并在這個過程中實現(xiàn)自己的夢想。
5. 改變工作環(huán)境和職業(yè)方向：有些人可能會在提出離職后，意識到自己想要改變工作環(huán)境和職業(yè)方向。他們可能會尋找與之前工作不同的機會，或者嘗試新的行業(yè)和領域，以尋找更適合自己的工作機會。
6. 休整和調(diào)整心態(tài)：有些人可能會在提出離職后，選擇休整和調(diào)整心態(tài)。他們可能會利用這段時間來放松自己，思考自己的未來，或者尋找新的生活和工作的平衡點。
7. 迎接新的挑戰(zhàn)和機遇：有些人可能會在提出離職后，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。他們可能會尋找具有挑戰(zhàn)性的工作機會，或者創(chuàng)業(yè)并迎接新的風險和機遇。
總之，提了離職但還沒走的人，他們的經(jīng)歷和情況各不相同。無論他們最終選擇什么道路，都需要認真思考自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，并做出最適合自己的決定。同時，他們也需要保持積極的心態(tài)和行動力，以更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。