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人員甄選的含義及作用

人員甄選的含義及作用

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:83379 | 大。58.00KB | 下載:4401 次 | 上傳:2013-12-04

簡介:

人員甄選是指通過運(yùn)用一定的工具和手段對(duì)招募到的求職者進(jìn)行鑒別和考察,區(qū)分他們的人格特點(diǎn)與知識(shí)技能水平,預(yù)測(cè)他們的未來工作績效,從而最終挑選出組織所需要的,填補(bǔ)恰當(dāng)空缺職位的活動(dòng)。

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