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HR給出的“面試寶典”

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78932 | 大。14.50KB | 下載:4380 次 | 上傳:2013-12-26

簡介:

研究一下企業(yè)的性質(zhì)和崗位說明書,企業(yè)的性質(zhì)往往成為企業(yè)選人的重要因素,不同的企業(yè)青睞不同的人才,比如:日本公司注重服從和等級觀念,如果在面試時表現(xiàn)得個性張揚(yáng),喜歡自由,那么你多半沒戲,歐美的企業(yè)注重授權(quán)和創(chuàng)新,如果你表現(xiàn)得太過死板,唯唯諾諾,那么,估計你的機(jī)會也不大。民營企業(yè)跟著感覺走吧,談不上什么特點(diǎn)。這就是我們經(jīng)常說的:企業(yè)要找符合企業(yè)文化的人。

[展開]