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2013年培訓計劃和需求制定方案與流程

2013年培訓計劃和需求制定方案與流程

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79189 | 大。113.00KB | 下載:4409 次 | 上傳:2013-12-19

簡介:

  2012年度即將結束2013年又將是新的開始,人力資源方面工作的準備籌劃將陸續(xù)展開,其中最重要的一項就是企業(yè)年度培訓計劃。年度培訓計劃一般應從四個主要方面來綜合考慮,即對培訓需求的界定和確認、設計2013年度培訓計劃、輔助資料采購計劃和預算控制。如果單位內從未開展過管理培訓活動,則計劃工作會相對復雜一些,尚需增添說服與爭取的環(huán)節(jié)。

[展開]
         
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