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解讀杜拉拉升職傳的職場(chǎng)潛規(guī)則

解讀杜拉拉升職傳的職場(chǎng)潛規(guī)則

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79887 | 大。35.46KB | 下載:4463 次 | 上傳:2013-11-11

簡(jiǎn)介:

美國(guó)人力資源管理學(xué)家科爾曼說:"職員能否得到提升,很大程度不在于是否努力,而在于上司對(duì)你的認(rèn)可程度。"所以說,上司是掌握著你職業(yè)生涯命脈的一個(gè)人。如果能夠贏得上司的賞識(shí)和重用,那么他就會(huì)成為你成功的"助推器";反之,他就會(huì)成為你成功的"絆腳石"。所以,摸透上司的秉性、洞悉上司的心理,進(jìn)而與上司搞好關(guān)系就是每一個(gè)想要?jiǎng)?chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)并希望取得事業(yè)輝煌的職場(chǎng)人所必須修行的功課。然而,要獲得上司的青睞,也不是一件簡(jiǎn)單的事情,這就需要你懂得巧妙征服上司的方法,掌握與上司的相處之道。

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