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勞動(dòng)合同法規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?0種情形

勞動(dòng)合同法規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?0種情形

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88426 | 大。27.00KB | 下載:5031 次 | 上傳:2012-10-23

簡介:

一、用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的共有20種情形,包括勞動(dòng)者被迫辭職和用人單位辭退勞動(dòng)者; (二)用人單位解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形; 二、用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn); 三、用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)間;

[展開]
     

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