亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 探析薪酬管理模式
探析薪酬管理模式

探析薪酬管理模式

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89766 | 大。20.00KB | 下載:6022 次 | 上傳:2012-10-27

簡介:

一、從我國勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化上看,目前出現(xiàn)四個(gè)變化。 二、從意識(shí)型態(tài)的發(fā)展變化上看,如今的員工在工作理念、工作倫理和工作個(gè)性上都發(fā)生了很大的變化。 三、全面薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計(jì): (一)、形成規(guī)范有效的約束和激勵(lì)機(jī)制。 (二)、 引入報(bào)酬風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制,明確薪酬的激勵(lì)導(dǎo)向功能。  (三)、調(diào)薪的方式要透明和公開,并根據(jù)員工的不同需要調(diào)整管理方式。 (四)、改變傳統(tǒng)單一的模式,實(shí)施彈性福利計(jì)劃 。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分