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招聘和人員配置制度

招聘和人員配置制度

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級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:90068 | 大。144.49KB | 下載:5159 次 | 上傳:2012-11-05

簡(jiǎn)介:

第一部分 招聘的需求分析; 一 .招聘目標(biāo)與前提; 二.招聘原則的確定; 三.人員配置的基本原理; 四.招聘需求分析; 五. 招聘需求預(yù)測(cè); 六.招聘需求信息的收集、整理、發(fā)布; 第二部分、招聘準(zhǔn)備; 一.工作分析和任職資格的確立; 二.招聘程序; 三.招聘策略; 四.招聘渠道分析; 第三部分、招 聘 實(shí) 施; 一、根據(jù)對(duì)應(yīng)聘者的分析,運(yùn)用適合的人員選擇方法選出所需人才 〈技能要求〉; 二、招聘應(yīng)變方案〈技能要求〉; 三、針對(duì)特殊群體的招聘政策〈技能要求〉; 第四部分、

[展開(kāi)]
 

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