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網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)招聘方式的比較分析

網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)招聘方式的比較分析

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88510 | 大。29.50KB | 下載:5411 次 | 上傳:2012-11-28

簡(jiǎn)介:

網(wǎng)絡(luò)招聘以其招聘范圍廣,信息量大,可挑選余地大,應(yīng)聘人員素質(zhì)高,招聘效果好,費(fèi)用低獲得了越來(lái)越多的企業(yè)用戶(hù)的認(rèn)可。這里提到的傳統(tǒng)招聘方式是指除網(wǎng)絡(luò)招聘外的其他招聘方式,本文主要選取了招聘洽談會(huì)、報(bào)刊廣告、人才獵取這三種有代表性的招聘方式與網(wǎng)絡(luò)招聘進(jìn)行比較。

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