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新進(jìn)員工輔導(dǎo)與培養(yǎng)

新進(jìn)員工輔導(dǎo)與培養(yǎng)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88064 | 大小:25.50KB | 下載:4864 次 | 上傳:2012-12-04

簡(jiǎn)介:

  這個(gè)新進(jìn)員工輔導(dǎo)與培養(yǎng)管理辦法主要適用于一般員工,目的是為新員工提供持續(xù)的支持,讓他們適應(yīng)新的環(huán)境,而不是人招進(jìn)來之后就不管了,缺乏相應(yīng)管理和培訓(xùn),新人試用期沒有通過就是我們的責(zé)任,因?yàn)槲覀儾荒馨岩呀?jīng)過去的招聘決策作為我們的借口。

[展開]
     

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