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薪酬管理對戰(zhàn)略執(zhí)行的影響

薪酬管理對戰(zhàn)略執(zhí)行的影響

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89009 | 大。19.15KB | 下載:4875 次 | 上傳:2012-12-06

簡介:

薪酬管理決定了員工個體利益與公司利益的有效鏈接; 將薪酬管理與目標責任對接,影響著企業(yè)文化的培育; 將薪酬管理與員工能力管理結合,有益于企業(yè)人才梯隊“能力”的提升;

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