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如何構(gòu)建有效的高管薪酬機(jī)制

如何構(gòu)建有效的高管薪酬機(jī)制

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87913 | 大小:24.50KB | 下載:4937 次 | 上傳:2012-12-07

簡(jiǎn)介:

  有效的高管薪酬機(jī)制包括五大基本要素,即決策機(jī)制、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性、內(nèi)部公平性、薪酬組合、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。本文,筆者重點(diǎn)就如何設(shè)置合理的薪酬組合及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步探討。

[展開(kāi)]
         
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