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獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)如何使公司部門和人三者掛鉤

獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)如何使公司部門和人三者掛鉤

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87946 | 大小:20.00KB | 下載:4936 次 | 上傳:2012-12-12

簡(jiǎn)介:

年底了,如何設(shè)計(jì)年度獎(jiǎng)金分配方案成為HRD/HRM的一個(gè)難題,發(fā)少了不是,發(fā)多了也不是:發(fā)少了,員工不滿意,可能帶來(lái)的是年后員工大跳槽;發(fā)多了,股東不滿意,可能帶來(lái)是總經(jīng)理職位的動(dòng)蕩。到底怎么發(fā)?用什么樣的規(guī)則?該如何設(shè)計(jì)公司的年度獎(jiǎng)金分配方案?

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