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最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)行政部門作出責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的勞動(dòng)監(jiān)察指令書是否屬于可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的具體行政行為

最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)行政部門作出責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者..

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簡(jiǎn)介:

你院《關(guān)于如何處理<勞動(dòng)監(jiān)察指令書>問(wèn)題的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究,原則同意你院意見,即:勞動(dòng)行政部門作出責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的勞動(dòng)監(jiān)察指令書,不屬于可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的具體行政行為,人民法院對(duì)此類案件不予受理。勞動(dòng)行政部門作出責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的行政處理決定書,當(dāng)事人既不履行又不申請(qǐng)復(fù)議或者起訴的,勞動(dòng)行政部門可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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