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績效考核與管理假設(shè)

績效考核與管理假設(shè)

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87135 | 大。17.00KB | 下載:4739 次 | 上傳:2013-01-13

簡介:

績效考核管理體系是整個企業(yè)管理體系中的一個子系統(tǒng),績效考核管理體系不可能也不應(yīng)該游離于整個管理體系之外,這個子系統(tǒng)的運作必然會受到整個企業(yè)管理體系的影響。所以,有效的績效考核體系也需要有與之相對應(yīng)的管理假設(shè)。

[展開]
 

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