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HR認(rèn)證知多少

HR認(rèn)證知多少

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簡(jiǎn)介:

人力資源資格認(rèn)證,顧名思義,是指為了證明人力資源從業(yè)人員達(dá)到了某個(gè)知識(shí)或技能標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的考試。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以是政府機(jī)關(guān)制定,也可以由行業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)計(jì);既有國(guó)內(nèi)的,也有國(guó)外的。不同的標(biāo)準(zhǔn)就有不同的認(rèn)證,因此目前市場(chǎng)上存在的國(guó)內(nèi)外人力資源認(rèn)證已經(jīng)令人目不暇接。通過(guò)人力資源認(rèn)證項(xiàng)目有利于不斷更新從業(yè)者的知識(shí)和技能,提高從業(yè)水平,幫助自己獲得職業(yè)生涯的發(fā)展。面對(duì)眾多的證書(shū),無(wú)論對(duì)于一位剛剛進(jìn)入職場(chǎng)想要從事人力資源職業(yè)的新手,還是對(duì)于在人力資源行業(yè)打拼多年的資深人士來(lái)說(shuō),在選擇上都難免有些茫然無(wú)措。到底哪一個(gè)認(rèn)證項(xiàng)目才最

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