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變“培訓(xùn)”為有效培訓(xùn)

變“培訓(xùn)”為有效培訓(xùn)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87689 | 大。19.50KB | 下載:5182 次 | 上傳:2013-01-14

簡(jiǎn)介:

目前,雖然有很多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的重要意義,但是培訓(xùn)的效果并不理想,培訓(xùn)成了走過場(chǎng)的“陪訓(xùn)”。其原因是多方面的,既要認(rèn)真分析產(chǎn)生的原因,更要根據(jù)企業(yè)的具體情況,采用針對(duì)性的對(duì)策和措施,才能真正提高培訓(xùn)的有效性。

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