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何時實施工作分析最有效？
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別：| 積分：0 分 | 瀏覽：88433 | 大�。�11.50KB | 下載：5019 次 | 上傳：2013-01-16
簡介：工作分析是人力資源管理中常見的一種活動，由于整個人力資源管理活動中的崗位設計、招聘、培訓、考核、薪酬等都與其有直接關系，所以也經常被看作是人力資源的奠基工程。但因其工作量較大，中小企業(yè)往往很少開展此項工作，比如通用工作分析方法，分為工作分析計劃、方案設計、信息分析及結果表述幾個階段，從設計到完成不僅需要許多專業(yè)人員同時還需要占用大量工作時間。筆者認為，企業(yè)在實行過程中，只要堅持"從工作中來，到工作中去"的方針，從工作崗位核心工作入手，就可以對其進行簡化處理。"
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