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解雇-“誠(chéng)實(shí)的殘忍”

解雇-“誠(chéng)實(shí)的殘忍”

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86910 | 大。24.00KB | 下載:4796 次 | 上傳:2013-01-23

簡(jiǎn)介:

作為員工,被企業(yè)解雇,固然是殘忍的,畢竟,被解雇之后,要另謀出路,要重新規(guī)劃未來,無論對(duì)誰來講,都不是一個(gè)開心的事情。但是,當(dāng)企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核,并且通過正常的渠道把考核結(jié)果告訴員工,員工不能達(dá)到企業(yè)的要求,那么,企業(yè)再把解雇的決策告訴員工的時(shí)候,員工將不會(huì)感到意外,而且在改進(jìn)的期限內(nèi),員工也有機(jī)會(huì)尋找更適合自己的工作,等到企業(yè)決定解雇員工的時(shí)候,員工也許已經(jīng)找到了新的工作,即便沒有找到,對(duì)于企業(yè)的決策,員工也是有心理準(zhǔn)備的,可以接受的。

[展開]
 

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