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警惕組織人事中的“盆地現(xiàn)象”

警惕組織人事中的“盆地現(xiàn)象”

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86865 | 大小:13.00KB | 下載:5028 次 | 上傳:2013-01-23

簡(jiǎn)介:

所謂“盆地現(xiàn)象”原本是一個(gè)地理學(xué)名詞,盆地系指四周較高中間較低、相對(duì)封閉的一種地形。這種地形當(dāng)然有其獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn),但往往也有很多缺陷,比如由于缺少與外界的空氣交換,往往氣候比較悶熱、空氣不新鮮等。后來有人把它用在城市建筑中,比喻城市在不斷向外推移的發(fā)展過程中,所建的樓房越來越高,形成外圍高,中央低的城市環(huán)境,從而導(dǎo)致城市內(nèi)熱量不易散發(fā),加劇城市熱島效應(yīng)。所以這樣的“盆地現(xiàn)象”就不是一件什么好事。 其實(shí),在組織人事工作中也不乏盆地現(xiàn)象。

[展開]
 

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