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關(guān)于對(duì)加強(qiáng)企業(yè)人本管理的幾點(diǎn)思考

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87031 | 大。14.00KB | 下載:4918 次 | 上傳:2013-01-25

簡(jiǎn)介:

人本管理是以人為核心,充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)作用和創(chuàng)造精神的科學(xué)管理方式。是企業(yè)管理的最高境界。在企業(yè)步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,實(shí)施人本管理,深受越來(lái)越多的企業(yè)所推崇。實(shí)踐證明,凡是重視人本管理的企業(yè),企業(yè)就充滿(mǎn)生機(jī)和活力;反之,就處于呆板和沉寂狀態(tài)。下面,就目前部分企業(yè)在人本管理中存在的問(wèn)題,談?wù)剛(gè)人之淺見(jiàn)。

[展開(kāi)]
 

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