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[招聘案例]小X的困惑!

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88646 | 大。26.50KB | 下載:5047 次 | 上傳:2013-01-29

簡(jiǎn)介:

站在用人部門視角考慮人力資源配給問(wèn)題,才能真正起到支持用人部門工作的目的,才能夠獲得企業(yè)用人部門對(duì)人力資源部更多的支持與幫助,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。同時(shí)企業(yè)需要制定一系列預(yù)警流程與方法。

[展開(kāi)]
 

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