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教你識(shí)別“守寡式職位”

教你識(shí)別“守寡式職位”

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87295 | 大。13.00KB | 下載:4706 次 | 上傳:2013-01-29

簡(jiǎn)介:

面試過(guò)程可以成為應(yīng)聘人員和用人單位相互摸底的環(huán)節(jié)。對(duì)企業(yè)來(lái)講,通過(guò)面試可以鑒別并且留住心儀的人才;對(duì)應(yīng)聘人員來(lái)說(shuō),也可以減少許多不確定因素,讓自己的最終抉擇的穩(wěn)定系數(shù)和安全指數(shù)大大提高,這樣更有利于保持個(gè)人職業(yè)發(fā)展的連貫性。

[展開(kāi)]
 

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