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困境下的招聘解決方案

困境下的招聘解決方案

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86846 | 大。18.00KB | 下載:5131 次 | 上傳:2013-01-31

簡(jiǎn)介:

  在當(dāng)前的這個(gè)時(shí)期,面對(duì)金融危機(jī)影響的外部環(huán)境,人力資源管理的招聘工作該如何來(lái)進(jìn)行,企業(yè)的招聘計(jì)劃該如何制定,都需要考慮什么因素。從我個(gè)人的角度來(lái)說(shuō),在制定招聘計(jì)劃的時(shí)候,首先需要清楚,招聘計(jì)劃都包含什么?可以簡(jiǎn)單的歸納招聘計(jì)劃所包含的內(nèi)容為下面八個(gè)方面。

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