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成功招聘的十八項措施

成功招聘的十八項措施

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86621 | 大。14.50KB | 下載:4762 次 | 上傳:2013-01-31

簡介:

大多數(shù)企業(yè)把招聘當(dāng)作是權(quán)宜之計,是臨時性工作,解救性、補充性措施。一旦當(dāng)企業(yè)人才流動頻率加大時,才會引起企業(yè)管理層的重視,逐步地意識到需將招聘工作從臨時性轉(zhuǎn)向為戰(zhàn)略性和日;墓ぷ。

[展開]
 

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