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績(jī)效考核失真分析及解決方法資料匯編

績(jī)效考核失真分析及解決方法資料匯編

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:87444 | 大小:98.00KB | 下載:4704 次 | 上傳:2013-02-09

簡(jiǎn)介:

避免的打分失真; 如何避免績(jī)效考核失真? 績(jī)效考核的偏誤缺失與因應(yīng)對(duì)策; 防范績(jī)效考核的誤區(qū) ; 績(jī)效考核中常見(jiàn)的問(wèn)題及解決思路; 2005年,我們的績(jī)效考核怎么走? 績(jī)效考核 如何才能見(jiàn)績(jī)效? 績(jī)效考核的目的、原則、時(shí)間、形式和結(jié)果; 績(jī)效考核中的“強(qiáng)制分布法”; 我國(guó)中小企業(yè)績(jī)效考核問(wèn)題分析。

[展開(kāi)]
 

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