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ZZ集團(tuán)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部人力資源診斷與建議

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簡(jiǎn)介:

收入不公平、員工缺乏發(fā)展動(dòng)力是開(kāi)發(fā)部目前暴露出來(lái)的兩個(gè)重要的問(wèn)題,并會(huì)制約企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展; 與同行業(yè)對(duì)比來(lái)看,開(kāi)發(fā)部總體的工資標(biāo)準(zhǔn)屬于中等,目前的主要焦點(diǎn)是由于個(gè)人收入與所創(chuàng)造的價(jià)值不匹配引發(fā)了員工內(nèi)部不公平感和自我不公平感; 員工發(fā)展動(dòng)力不足的后果是相當(dāng)多的員工還不能把個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)緊密的結(jié)合起來(lái); 人力資源規(guī)劃功能的缺失從各個(gè)方面影響了開(kāi)發(fā)部人力資源管理的效果; ... 針對(duì)不同職系的人員建立多種晉升通道,使員工有充分發(fā)揮的空間;

[展開(kāi)]
 

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