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加薪調(diào)薪深得人心

加薪調(diào)薪深得人心

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86272 | 大。14.62KB | 下載:4711 次 | 上傳:2013-02-21

簡(jiǎn)介:

制定薪資政策。企業(yè)薪資政策的內(nèi)容,涉及薪資體系、薪資結(jié)構(gòu)、福利和保險(xiǎn)政策。薪資調(diào)查報(bào)告清楚地顯示本地區(qū)不同性質(zhì)企業(yè)、不同行業(yè)企業(yè)所執(zhí)行的薪資政策。某份薪酬調(diào)查報(bào)告顯示,當(dāng)前市場(chǎng)中通行的薪資體系有年工資體系、職務(wù)工資體系和職務(wù)職能工資體系;薪資結(jié)構(gòu)呈多元化傾向,有基本工資+獎(jiǎng)金+福利,基本工資+獎(jiǎng)金+福利+業(yè)績(jī)提成,還有基本工資+獎(jiǎng)金+福利+內(nèi)部股權(quán)等。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的基本管理模式、行業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)以及企業(yè)發(fā)展需要,確立最適合本企業(yè)的薪資政策體系。

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