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職務(wù)、職能薪酬制的實(shí)施

職務(wù)、職能薪酬制的實(shí)施

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86533 | 大。28.00KB | 下載:4973 次 | 上傳:2013-02-22

簡(jiǎn)介:

1、職務(wù)薪酬推行委員會(huì)的建立; 2、對(duì)企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀分析; 3、工作分析、職務(wù)編制與職務(wù)歸納; 4、工作評(píng)價(jià); 5、薪酬結(jié)構(gòu)線的定位和運(yùn)用; 6、薪酬分級(jí); 7、職務(wù)薪酬額決定; 職能薪酬的實(shí)施: 1、職務(wù)分析; 2、進(jìn)行職務(wù)評(píng)價(jià)根據(jù)此劃分職務(wù)等級(jí); 3、職能分析與職能基準(zhǔn)表; 4、進(jìn)行職能評(píng)價(jià)并劃分職能等級(jí); 5、根據(jù)職能等級(jí)制制定職能薪酬制; 職能薪酬的確定;

[展開]
 

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