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職工在合同期內(nèi)“自動(dòng)休假”實(shí)則自行離職的處理辦法

職工在合同期內(nèi)“自動(dòng)休假”實(shí)則自行離職的處理辦法

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簡(jiǎn)介:

職工在履行勞動(dòng)合同期間解除勞動(dòng)合同時(shí),除法律允許隨時(shí)解除合同的情況外,一定要嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定,向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求,經(jīng)與用人單位協(xié)商同意后方能解除勞動(dòng)合同,否則將承擔(dān)違約的責(zé)任。如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)在合同期內(nèi)不辭而別的職工又到另一企業(yè)工作,還可要求該企業(yè)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

[展開(kāi)]
 

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