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三洋制冷的績效管理系統(tǒng)和應(yīng)用分析

三洋制冷的績效管理系統(tǒng)和應(yīng)用分析

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86259 | 大。28.50KB | 下載:4768 次 | 上傳:2013-02-27

簡介:

績效管理是由組織進(jìn)行的一系列以員工為中心的管理活動,而且是一個動態(tài)的溝通過程,其最終目的是充分開發(fā)和利用每個員工的資源來提高組織績效,即通過提高員工的績效達(dá)到改善組織績效的目的。大連三洋制冷有限公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,根據(jù)多年的理論探索和實(shí)踐檢驗(yàn),逐步形成了一整套比較完整的績效管理系統(tǒng),基本保證了企業(yè)經(jīng)營管理活動的有效運(yùn)行。

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