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盾安環(huán)境招聘管理——背景調(diào)查(Reference Check)方案

盾安環(huán)境招聘管理——背景調(diào)查(Reference Check)方案

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86683 | 大。18.00KB | 下載:6011 次 | 上傳:2013-02-27

簡(jiǎn)介:

背景調(diào)查是一種能直接證明求職者情況,提高招聘準(zhǔn)確度的有效方法。通過(guò)背景調(diào)查,可以證實(shí)求職者的教育和工作經(jīng)歷、個(gè)人品質(zhì)、交往能力、工作能力、家庭情況等信息。這些情況既有客觀情況,也會(huì)有諸如關(guān)于被調(diào)查者的性格等主觀性較強(qiáng)的內(nèi)容。由于有些調(diào)查結(jié)果的主觀程度較強(qiáng),在決定是否錄用時(shí),為規(guī)范公司對(duì)新入司員工的背景調(diào)查工作,特提出以下背景調(diào)查指導(dǎo)方案。

[展開(kāi)]
 

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