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讓員工廣泛做主——安利(中國)績效考評(píng)的秘密

讓員工廣泛做主——安利(中國)績效考評(píng)的秘密

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86769 | 大。14.50KB | 下載:4897 次 | 上傳:2013-02-28

簡介:

據(jù)了解,安利(中國)員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定又保持活力是很多企業(yè)少有的,近年來員工的流動(dòng)率只有10%左右。而在“最佳雇主”評(píng)選的幾項(xiàng)主要調(diào)查指標(biāo)中,員工對(duì)工作環(huán)境的滿意度、了解組織及組織的期望、公司的使命感及方向感、自豪感等考量指標(biāo)都達(dá)到國內(nèi)公司的最高水平。特別是對(duì)于工作氛圍和內(nèi)部溝通的滿意度,公司領(lǐng)導(dǎo)層自評(píng)的結(jié)果和對(duì)員工們調(diào)查得出的結(jié)果更是前所未有的一致。

[展開]
 

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