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企業(yè)HR培訓(xùn)的四種常用形式

企業(yè)HR培訓(xùn)的四種常用形式

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86047 | 大。12.00KB | 下載:4907 次 | 上傳:2013-03-04

簡介:

一個企業(yè)的人力資源管理工作,人力資源只管理不開發(fā)就會成為無水之源,而人力資源開發(fā)最重要的工作,就是對人力資源的培訓(xùn)。人力資源部擔(dān)負著企業(yè)員工培訓(xùn)的組織工作,如何做好員工的培訓(xùn)是人力資源部一件至關(guān)重要的事。我們琢磨培訓(xùn),我們在工作中去體會去實踐,越是對培訓(xùn)的重視,越是希望將自己的企業(yè)培訓(xùn)工作做得更好,可是如何做好,是一個難題,一個企業(yè)的情況各不相同,培訓(xùn)方式也不一樣,尤其是今天各種各樣的培訓(xùn)方式都在影響我們的企業(yè),我們的企業(yè)這時要考慮的只是只選我們自己企業(yè)最合適的培訓(xùn)方式。

[展開]
   

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