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企業(yè)培訓新概念:重拾師徒制

企業(yè)培訓新概念:重拾師徒制

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86108 | 大。12.50KB | 下載:4862 次 | 上傳:2013-03-04

簡介:

師徒制似乎是一種比較“原始”的培訓機制,高科技企業(yè)往往對其聽而遠之。但現(xiàn)在國內外一些高科技企業(yè)卻又在重拾這種“祖?zhèn)鳌狈▽。?jù)報道,在臺灣省的臺積電,董事長張忠謀先生親自帶領實施師徒制。張忠謀認為,師徒制的精要包括四點,即自動自發(fā)的精神、創(chuàng)新、對客戶的尊重,以及靠自己。? 他先找了100個全公司的最高級主管來討論這些事,頻率是每兩周一次,先由他針對公司前景和動態(tài)管理、客戶導向、自動自發(fā)與創(chuàng)新、人才聘用與培訓等主題先提出自己的看法。然后把公司內部符合以上要求的成功案例找出來與大家分享,并進行分組討論,再由小組

[展開]
 

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