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新進(jìn)人員任用辦法

新進(jìn)人員任用辦法

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

第一條 依據(jù) 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第七條規(guī)定訂定。 第二條 人員的增補(bǔ) 各部門(mén)因工作需要,需增補(bǔ)人員時(shí),以廠(chǎng)處為單位,提出“人員增補(bǔ)申請(qǐng)書(shū)”依可能離職率及工作需要,臨時(shí)工由各部擬訂需要人數(shù)及工作日數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn),女性現(xiàn)場(chǎng)操作人員由各部門(mén)定期(視可能變化訂定期限)擬訂需要人數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn);其他人員呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。并于每月5日前將上月份人員增補(bǔ)資料列表送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報(bào)董事長(zhǎng)。 第三條 人員甄選主辦部門(mén) 經(jīng)核準(zhǔn)增補(bǔ)人員的甄選,大專(zhuān)以上由總管理處經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心主辦,高中以下由各公司(事業(yè)部)自辦

[展開(kāi)]

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