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企業(yè)培訓先要進行員工分析

企業(yè)培訓先要進行員工分析

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86145 | 大。11.50KB | 下載:4781 次 | 上傳:2013-03-07

簡介:

企業(yè)對員工的培訓一般是有針對性的,不同層次的員工應該接受不同的培訓,這就要求企業(yè)在培訓之前先要進行員工分析。 素質結構:制定企業(yè)技能培訓方案的基本出發(fā)點。員工素質結構大致包括以下幾個方面:知識結構、專業(yè)結構、性別結構、年齡結構、部門結構、職務結構、管理權限結構和性格結構。

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