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淺析人力資源管理的培訓(xùn)

淺析人力資源管理的培訓(xùn)

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85964 | 大。17.00KB | 下載:4744 次 | 上傳:2013-03-08

簡介:

隨著競爭的日趨激烈,國際化和一體化的趨勢使得企業(yè)之間的競爭表現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈之間的競爭,企業(yè)從全球的角度去考慮資源配置,與此同時,人力資源部門在企業(yè)中由“費用中心”的角色向“利潤中心”轉(zhuǎn)變,一方面是激烈的競爭增強了企業(yè)對人才的爭奪,另一方面是大量跨國企業(yè)的進入紛紛加劇了對國內(nèi)人才的搶占,使得企業(yè)紛紛加強了對人力資源部門的建設(shè)和對人力資源的系統(tǒng)管理。從理論上看,系統(tǒng)的人力資源管理主要職能包括人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職務(wù)分析、員工招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、員工關(guān)系等,并從企業(yè)內(nèi)部

[展開]
 

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