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民營(yíng)企業(yè)人力資源的管理未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

民營(yíng)企業(yè)人力資源的管理未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87123 | 大小:27.50KB | 下載:5187 次 | 上傳:2013-03-12

簡(jiǎn)介:

目前,全球人力資源管理的研究與實(shí)踐已經(jīng)超越了員工招聘與挑癬培訓(xùn)與開發(fā)、工作設(shè)計(jì)、業(yè)績(jī)考評(píng)、薪酬設(shè)計(jì)等傳統(tǒng)內(nèi)容,形成了幾個(gè)新的發(fā)展方向,如戰(zhàn)略人力資源管理、國(guó)際人力資源管理、學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)管理。我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理也應(yīng)該順應(yīng)這些發(fā)展趨勢(shì),跟上時(shí)代發(fā)展的潮流,根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行理性的選擇和采納。

[展開]
 

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