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企業(yè)人力資源管理工作從何處著手?

企業(yè)人力資源管理工作從何處著手?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87441 | 大。16.50KB | 下載:4939 次 | 上傳:2013-03-13

簡(jiǎn)介:

企業(yè)人力資源管理工作中有許多的內(nèi)容,工作分析是HR的一項(xiàng)極重要功能,它與人力資源管理的許多活動(dòng)都有關(guān)連。在理論上,工作設(shè)計(jì)、工作分析、以及工作說明與工作規(guī)范均圍繞著“工作”來進(jìn)行,但以公司現(xiàn)況,在工作設(shè)計(jì)上改變會(huì)比較困難,但是從工作分析上來評(píng)價(jià)一個(gè)工作職位的存在價(jià)值是比較容易進(jìn)行的,甚而透過合理的分析更可達(dá)到工作豐富化與多樣化之目的。

[展開]
 

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