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強制裁員HR尖刀舞

強制裁員HR尖刀舞

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86198 | 大。16.00KB | 下載:4770 次 | 上傳:2013-03-14

簡介:

公司更注重的是員工的個人能力和工作績效,如果公司僅僅留下心態(tài)好、而做不出業(yè)績的員工,整個組織也是無法實現業(yè)績的。因此當強制裁員不可避免的時候,HR首先考慮需要調整和重組的流程和崗位;其次,基于個人能力的考量決定裁員對象。

[展開]
 

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