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塑造員工習(xí)慣來打造企業(yè)文化

塑造員工習(xí)慣來打造企業(yè)文化

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86012 | 大。29.50KB | 下載:5011 次 | 上傳:2013-03-16

簡介:

一個企業(yè)有兩個輪子,一個是制度,一個是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項目;而企業(yè)文化則是無法形之于文的。如果說制度是圈內(nèi)的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。一般來說,所有的管理問題在找不到答案的時候,就被歸結(jié)為企業(yè)文化。對于企業(yè)文化的研究至今還沒有提出具體的、可操作性的方法。所以,從員工習(xí)慣入手找到一條務(wù)實的、可操作的門道,那就是通過塑造員工習(xí)慣來打造企業(yè)文化。因為習(xí)慣就是企業(yè)文化。

[展開]
 

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