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如何制定年終考核方案

如何制定年終考核方案

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90242 | 大小:12.00KB | 下載:5351 次 | 上傳:2012-06-08

簡(jiǎn)介:

又到年底了,對(duì)于我們?nèi)肆Y源管理者來(lái)講又是一個(gè)繁忙的季節(jié),年終考核方案的制定、年終盤(pán)點(diǎn)、人力資源規(guī)劃、招聘計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的制定等等這些,夠我們忙一整子。大家一提到年終考核,有些同仁感覺(jué)到頭痛,說(shuō)我們平時(shí)就沒(méi)有考核,也沒(méi)有建立完善績(jī)效考核體系等,如何做年終考核?

[展開(kāi)]
     

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