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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:200 分 | 瀏覽:94184 | 大。592.50KB | 下載:5034 次 | 上傳:2012-06-08

簡介:

第一章人力資源規(guī)劃;第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革;第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);第二單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革;第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序;第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測;第一單元 人力資源需求預(yù)測的基本程序;第二單元 人力資源需求預(yù)測的技術(shù)路線和方法;第三單元 企業(yè)人力資源的總量預(yù)測;第四單元 企業(yè)人力資源的結(jié)構(gòu)預(yù)測;第四節(jié) 企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供求平衡;第一單元 企業(yè)人力資源供給分析;第二單元 企業(yè)人力資源供給與需求平衡;第二章 招聘與配置;第一節(jié) 員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建;第二節(jié) 面試的組織與實(shí)施

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