亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 崗位調(diào)整-從宏觀的組織架構(gòu)到微觀的崗位設(shè)計
崗位調(diào)整-從宏觀的組織架構(gòu)到微觀的崗位設(shè)計

崗位調(diào)整-從宏觀的組織架構(gòu)到微觀的崗位設(shè)計

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90176 | 大小:472.39KB | 下載:5223 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

人力資源經(jīng)理無法擺脫的兩難境地; 為什么要重新設(shè)計崗位? 組織變革中的崗位調(diào)整過程; 組織架構(gòu)的五個基本部分-Mintzberg 的理論; 典型的企業(yè)主要職能模塊; 各種組織架構(gòu)及其優(yōu)、缺點; 組織機構(gòu)的基本因素:管理結(jié)構(gòu); 你的企業(yè)是否需要扁平化? 崗位設(shè)計方法的演變; 具體崗位的設(shè)計; 崗位調(diào)整的因素;

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分