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《組織行為學》

《組織行為學》

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:89769 | 大小:717.50KB | 下載:6008 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

組織行為學; 組織行為學的研究框架; 確認對組織行為學有貢獻的學科; 組織行為學的研究方法; 組織行為學與人力資源管理; 經(jīng)濟全球化與勞動力及文化的多元化; 雇傭歧視與肯定性(贊助性)行動; 霍夫斯塔德的文化研究; 威廉大內(nèi)的“Z理論”; 中國文化的特點及其對管理模式的影響; 人格理論、人格描述及人格測試; 能力分類與能力測試; 學習理論與行為強化; MBTI測試; 人才測評;

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