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薪酬管理在中小企業(yè)中的現(xiàn)狀與對(duì)策

薪酬管理在中小企業(yè)中的現(xiàn)狀與對(duì)策

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:89221 | 大。86.52KB | 下載:5791 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

    本文依據(jù)薪酬管理的基本概念進(jìn)行簡(jiǎn)單闡述,就目前中小企業(yè)薪酬管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并針對(duì)問(wèn)題提出了中小企業(yè)薪酬體系優(yōu)化的對(duì)策,并通過(guò)對(duì)案例的分析加深了對(duì)優(yōu)化策略的理解,希望對(duì)中小企業(yè)發(fā)展起到一定的指導(dǎo)和幫助。

[展開(kāi)]
         
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