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勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例重點(diǎn)操作提示

勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例重點(diǎn)操作提示

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88721 | 大。732.28KB | 下載:6102 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

⑴違紀(jì)的“事實(shí)”理解;⑵“末位淘汰”的正確運(yùn)用 ;⑶工資總額組成的規(guī)定;⑷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)人所得稅計(jì)算公式 ;⑸帶薪年休假;⑹無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;⑺欺詐、脅迫的定義 ;⑻競(jìng)業(yè)限制與保密條款; ⑼出資培訓(xùn)與出資招用 ⑽協(xié)商解除勞動(dòng)合同:協(xié)議是關(guān)鍵 ⑾可以“N+1”解除勞動(dòng)合同的情形 ⑿經(jīng)濟(jì)性裁員 ⒀勞動(dòng)合同終止:法定主義 ⒁對(duì)特殊勞動(dòng)者的特殊法律保護(hù) ⒂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 VS 賠償金 ⒃退工手續(xù) VS 工作交接 ;⒄勞動(dòng)關(guān)系與雇傭、承攬、勞務(wù)、人事關(guān)系、承包經(jīng)營(yíng) ;

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