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減少員工跳槽的幾個(gè)小處方

減少員工跳槽的幾個(gè)小處方

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88913 | 大小:25.00KB | 下載:5384 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

新的一個(gè)工作年度正式開始,作為企業(yè)人事工作者的你卻不得不時(shí)刻保持一顆警惕的心。因?yàn)榧倨谶^(guò)后,年終獎(jiǎng)順利到手,但有些員工難免會(huì)“離”心騷動(dòng),企業(yè)可能會(huì)頻頻出現(xiàn)員工離職現(xiàn)象,為此企業(yè)的組織架構(gòu)還會(huì)發(fā)生震蕩或調(diào)整。所以,作為企業(yè)的人事工作者要未雨綢繆:如何在員工流動(dòng)高發(fā)期盡量避免核心員工離職,樹立信心;同時(shí)也注意核心員工離職時(shí)的一些法律問(wèn)題……

[展開]
     

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