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中層管理人員的招聘

中層管理人員的招聘

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88998 | 大。14.00KB | 下載:5004 次 | 上傳:2012-08-02

簡介:

招聘和選拔不僅是人力資源管理的第一關(guān),對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展也具有戰(zhàn)略意義。招聘是企業(yè)獲取人力資本的重要手段。企業(yè)要生存并持續(xù)發(fā)展,就必須招聘,最大限度地爭奪有限的高素質(zhì)人才,以保證在激烈的市場(chǎng)競爭中處于不敗之地。特別是在企業(yè)的中高層管理職位的招聘上,招聘的結(jié)果直接關(guān)系到企業(yè)能否保持優(yōu)良的員工素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu);能否保持公司的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略決策按計(jì)劃的實(shí)施;能否將新的管理思想帶入企業(yè),從而讓企業(yè)的發(fā)展獲得更好的機(jī)會(huì)。

[展開]
     

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